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Mieux communiquer permet d’obtenir de nombreuses informations, de faire passer en douceur ses idées et d’éviter les conflits. Cette bonne communication est un gage de réussite dans la vie privée comme dans la vie professionnelle. Elle nécessite de savoir s’exprimer clairement mais également de savoir écouter. Or, recevoir la parole de l’autre, la comprendre, l’intégrer…

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Gérer son temps est un gage de satisfaction personnelle et de réussite, que ce soit dans le milieu professionnel ou dans la sphère privée. Pourtant, dans un monde où tout s’accélère, où les sollicitations sont multiples, organiser son temps est devenu un véritable défi. Suivre des formations visant à améliorer la gestion du temps et…

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Pendant longtemps, les salariés devaient être avant tout de bons techniciens. Depuis plusieurs années, les recruteurs s’attachent également (parfois même avant tout) au savoir-être des candidats, à leur soft skills, c’est-à-dire à leurs qualités humaines. Parmi elles, l’assertivité, la capacité à s’affirmer en laissant une place à l’autre, est une qualité très recherchée. Certaines personnes…

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Dans un monde du travail en pleine mutation, les entreprises doivent s’adapter rapidement et efficacement aux nombreux changements auxquels elles sont confrontées. Des méthodes de management d’équipes et de gestion de projets se développent donc pour apporter des solutions aux nouvelles attentes des collaborateurs. C’est dans ce cadre que s’inscrit le management agile. Définition du…

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La pression est souvent utilisée comme adjuvant pour stimuler. Les employés, les managers, mais aussi les entrepreneurs le savent bien.Toutefois, il est nécessaire de ne pas confondre le stress avec une mise en tension qui, elle, peut s’avérer bénéfique pour la productivité. La limite est parfois fine entre le stress et la tension. Le stress…

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Il n’est pas toujours simple de s’exprimer lorsqu’on est en désaccord ou que l’on doit critiquer un fait ou une action. En revanche, donner un feed-back positif est relativement simple car il est toujours plus facile de complimenter que de critiquer. Peur d’offenser, de vexer ou de ne pas choisir les mots adéquats ? Le…

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Comment manager une équipe à distance ? Depuis le déclenchement de la crise sanitaire liée à l’épidémie de la Covid-19, cette question est de plus en plus récurrente. Les entreprises et leurs managers ont dû s’adapter face aux exigences sanitaires qu’il a fallu mettre en place dans l’urgence. Toutefois, comment les managers gèrent-ils leurs équipes…

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Quels sont les 3 types de feedback qu’il est possible de faire dans le cadre du management d’équipe ? Pourquoi est-il nécessaire de faire des retours, positifs ou négatifs, sur le travail de ses collaborateurs ? Comment s’y prendre pour ne pas les froisser tout en recadrant leur travail ? Comment donner un feedback constructif,…

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