Véronique Joubert est diplômée d’ingénierie de la mode et de management des Ressources Humaines (ICHEC St Louis). Francophone, elle parle couramment l’anglais et a un très bon niveau de néerlandais. Elle a commencé sa carrière dans les industries de la mode (Barbara, Petit-Bateau) dans des projets de consultance en organisation (ergonomie, process et formation) et a poursuivi dans de grands cabinets de consultance d’origine Néerlandaise puis Américaine en management des Ressources Humaines (recrutement et sélection, organisation, processus RH) puis en charge également de training, gestion des talents et administration RH.

Son approche altruiste et son orientation client l’ont amenée à développer ses collaborateurs et ceux des autres départements.

Aujourd’hui, elle se consacre au développement de professionnels (via de la formation soft skills et du job coaching).

Dans le cadre de son parcours, elle a obtenu deux certifications : communication et leadership (Dale Carnegie) et MBTI. Elle se prépare à deux certifications de coaching CFIP et ICF (International coaching federation).