Ressources humaines
sur mesure

Nos conseils RH stratégiques

Dans un contexte en constante mutation, les fonctions RH doivent gagner en agilité, en clarté et en efficacité. Chez Sagittarius Human Resources, nous accompagnons les organisations dans leurs projets stratégiques à fort enjeu, en vous aidant à structurer vos pratiques, clarifier les rôles, développer les compétences et renforcer l’engagement de vos collaborateurs.

Une approche pragmatique, sur-mesure et ancrée dans le réel

Nous croyons que l’accompagnement en ressources humaines doit partir de la réalité du terrain. Chaque organisation étant unique, nous privilégions une démarche sur-mesure, fondée sur l’écoute, le diagnostic et la co-construction. Nos interventions sont pensées pour être concrètes, opérationnelles et adaptables à votre contexte, avec un objectif clair : vous permettre de faire évoluer vos pratiques RH de manière durable et autonome.

Des solutions concrètes pour structurer, piloter et faire évoluer votre stratégie RH

Nous intervenons aussi bien sur des problématiques opérationnelles que sur des chantiers de transformation RH plus globaux, tels que :

Diagnostic RH,
Structuration de référentiels métiers et compétences,
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC),
Mise en place d’entretiens professionnels et d’outils d’évaluation,
Cartographie des compétences,
Accompagnement au changement RH et managérial,
Structuration et appui aux équipes RH.

Ces leviers de conseil stratégique permettent de visualiser, organiser et faire évoluer les compétences au sein de votre organisation. Nos interventions sont menées en collaboration étroite avec vos équipes, avec des outils concrets, clairs et activables rapidement – souvent en lien avec notre solution Sema4.

Sema4, une approche structurante pour aller plus loin

Pour renforcer l’impact de notre accompagnement, nous proposons également Sema4, une solution d’accompagnement RH structurante, conçue pour :

Cartographier les compétences clés,
Clarifier les rôles et responsabilités,
Analyser la maturité organisationnelle de votre entreprise,
Guider vos décisions RH grâce à des grilles et tableaux de bord.

Sema4 s’intègre naturellement dans notre approche du conseil stratégique en ressources humaines, en prolongeant notre méthode par des outils de diagnostic et d’alignement simples, efficaces et évolutifs.