Renforcer son leadership grâce à l’outil DISC

Mieux se connaître pour mieux diriger, mieux communiquer pour mieux mobiliser : tels sont les fondements de cette formation. Grâce à l’outil DISC, vous découvrirez votre profil de leadership, vos préférences comportementales, vos points forts et vos zones d’attention. Ce langage simple et puissant vous permettra également de mieux comprendre vos collaborateurs, d’adapter votre communication et de développer des relations professionnelles plus fluides et plus efficaces.

Public cible : Managers et responsables d’équipe
Prérequis : Compléter le questionnaire DISC
Disponibilité : Sur mesure (intra) ou en session ouverte (inter)
Format possible : présentiel (BE, FR, LU) ou en ligne

Objectifs de la formation

Identifier son profil DISC et ses préférences comportementales
Prendre conscience de ses forces et de ses leviers de motivation
Comprendre les profils des autres pour mieux collaborer
Adapter son style de communication selon les interlocuteurs
Renforcer la cohésion et la performance de son équipe
Développer un leadership plus agile, plus authentique

Contenu de la formation

Présentation du modèle DISC : historique et cadre de référence
Le langage des couleurs : D (Dominance), I (Influence), S (Stabilité), C (Conformité)
Lecture et décryptage du profil individuel
Impact de son style sur les autres
Comment interagir avec des profils différents
Adaptation de sa communication en tant que leader
Identification des forces et points de vigilance
Plan d’action personnalisé