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Micro-learning en entreprise : prolonger l’impact de la formation dans la durée
Et si l’apprentissage ne s’arrêtait pas à la fin d’une formation ?Changer les pratiques ne se décrète pas en une journée. Que l’on soit manager, chef de projet, cadre ou collaborateur, développer de nouvelles compétences demande du temps, de la répétition et un accompagnement dans le quotidien professionnel. C’est pourquoi, chez Sagittarius Human Resources, chaque participant à nos formations —…
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Entretien d’évaluation RH : un levier clé pour les managers et responsables d’équipe
En tant que manager ou responsable d’équipe, l’entretien d’évaluation RH fait partie intégrante de votre rôle. Souvent perçu comme un exercice délicat, voire inconfortable, il est pourtant un outil managérial puissant lorsqu’il est conduit avec méthode et posture adéquate. Bien mené, l’entretien d’évaluation permet de piloter la performance, de renforcer l’engagement des collaborateurs, de prévenir…
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Coaching d’équipe et DISC : un levier stratégique pour renforcer la performance collective
Chez Sagittarius Human Resources, nous accompagnons les équipes et les managers à travers des dispositifs de coaching sur mesure, conçus pour renforcer à la fois le bien-être au travail et la performance des équipes. Parmi les outils mobilisés dans nos accompagnements, le modèle DISC occupe une place centrale. Accessible, pragmatique et puissant, il constitue un…
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Une nouvelle image de marque pour Sagittarius Human Resources : plus qu’un changement visuel, une réflexion stratégique
Chez Sagittarius Human Resources, nous avons toujours eu la conviction que le succès d’une organisation repose sur l’épanouissement de ses collaborateurs. Depuis 2006, nous accompagnons les entreprises à travers des formations professionnelles personnalisées, du coaching individuel et collectif en entreprise et du conseil stratégique en ressources humaines, avec une mission claire : aider les équipes…
