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Micro-learning en entreprise : prolonger l’impact de la formation dans la durée
Et si l’apprentissage ne s’arrêtait pas à la fin d’une formation ?Changer les pratiques ne se décrète pas en une journée. Que l’on soit manager, chef de projet, cadre ou collaborateur, développer de nouvelles compétences demande du temps, de la répétition et un accompagnement dans le quotidien professionnel. C’est pourquoi, chez Sagittarius Human Resources, chaque participant à nos formations —…
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Les techniques de management positif
Les collaborateurs, en particulier ceux des générations Y et Z, ont besoin d’une vie professionnelle épanouissante. De plus, la crise sanitaire a mis à rude épreuve la cohésion des équipes et le moral des collaborateurs, tout comme celui des dirigeants. Les techniques de management positif nécessitant de mobiliser des soft skills répondent à ces problématiques.…
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Et si vous manquiez d’Intelligence Emotionnelle ?
L’IE (Intelligence Émotionnelle), aussi appelée QE (Quotient Émotionnel) est un facteur de réussite sociale et professionnelle. Cette habileté permet en effet de gérer la complexité des relations et de faire adhérer les autres à ses idées. Vous pensez avoir un faible QE ? Bonne nouvelle, cette forme d’intelligence se travaille, notamment par le biais d’un coaching individuel…
