Favoriser la collaboration entre profils d’âges différents
Aujourd’hui, les équipes rassemblent des collaborateurs d’âges, d’expériences et de parcours variés. Si la collaboration intergénérationnelle est souvent évoquée pour expliquer certaines tensions, les recherches scientifiques montrent que les différences s’expliquent davantage par les étapes de carrière et le contexte de travail. Cette formation vous propose une approche pragmatique et nuancée pour mieux comprendre ces dynamiques et adapter vos pratiques à la diversité des profils
Public cible : Managers, chefs de projet RH, recruteurs, coordinateurs
Prérequis : Aucun
Disponibilité : Sur mesure (intra) ou en session ouverte (inter)
Format possible : présentiel (BE, FR, LU) ou en ligne
Objectifs de la formation
Comprendre les limites du concept de générations au travail et les apports de la recherche scientifique
Distinguer les effets d’âge, de carrière et de contexte organisationnel
Identifier les facteurs qui influencent les comportements professionnels
Prendre conscience de ses représentations et éviter les stéréotypes liés à l’âge
Mieux comprendre les attentes et préoccupations des collaborateurs aux différentes étapes de leur parcours
Adapter sa posture managériale et sa communication à la diversité des profils
Favoriser la coopération intergénérationnelle et l’apprentissage mutuel
Valoriser les complémentarités comme levier de performance collective
Contenu de la formation
Comprendre les dynamiques liées à l’âge au travail et dépasser les idées reçues sur les générations
Analyser les sources d’incompréhensions dans les équipes aux profils variés
Comprendre les besoins et attentes aux différentes étapes du parcours professionnel
Adapter sa communication et son management à la diversité des profils
Individualiser son management tout en maintenant l’équité
Développer une posture managériale centrée sur l’humain
Favoriser la coopération, la confiance et la transmission entre collaborateurs
Valoriser la diversité des parcours comme levier de performance collective
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Vous pouvez les accepter ou les refuser.
Fonctionnel
Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
