Nos formations professionnelles en entreprise

Nos formations professionnelles sur-mesure :

Des formations conçues pour un impact durable

Nos formations intra-entreprises sont construites pour générer des effets concrets et durables. En combinant apports théoriques, pratiques terrain, mises en situation et échanges entre pairs, nous favorisons une dynamique d’apprentissage active, stimulante et engageante. Cette approche permet aux participants de s’approprier les contenus en profondeur et de repartir avec des outils directement applicables dans leur quotidien professionnel. L’objectif : renforcer les compétences, changer les pratiques, et ancrer les apprentissages dans la durée.

Dans la pratique :

  • Réunion d’intake et questionnaires préparatoires 
  • Alternance entre approche inductive (théorie) et déductive (expérimentation) 
  • Travail en sous-groupes, cas pratiques, outils concrets 
  • Plan d’action et coaching post-formation pour assurer un impact à long terme

Toutes nos formations intra-entreprises peuvent être organisées en présentiel ou à distanceen français, en néerlandais ou en anglais, selon vos besoins.

Prolongez l’expérience grâce au micro-learning

Parce que l’apprentissage ne s’arrête pas à la formation, chaque participant bénéficie après la session d’un accès personnalisé à notre plateforme de micro-learning Cards. Il peut ainsi approfondir les compétences abordées via des capsules digitales, en lien direct avec la thématique de la formation suivie. Ces ressources accessibles à tout moment permettent au participant d’évoluer à son rythme, de renforcer les acquis et d’inscrire durablement les apprentissages dans son quotidien professionnel. Une approche moderne qui témoigne de notre volonté d’intégrer le digital au service d’un apprentissage durable et personnalisé.

Nos formations inter-entreprises :

Des formations conçues pour avoir un réel impact

Nos formations inter-entreprises s’appuient sur une pédagogie hybride qui alterne apports structurés et mise en pratique active. Grâce à la combinaison de nos deux approches (inductives et déductives), les participants bénéficient à la fois de repères théoriques solides et d’une expérience concrète d’apprentissage. Cette complémentarité favorise l’engagement, stimule la réflexion collective, et facilite l’appropriation des outils proposés. Elle permet ainsi une transposition rapide et efficace dans la réalité professionnelle de chacun.

Ce qui vous attend :

  • Formats courts (1 à 2 jours)
  • Thématiques RH et managériales actuelles
  • Méthodes actives : jeux de rôle, études de cas, outils tels le DISC (test de personnalité) ou l’IIE (Inventaire d’Intelligence Émotionnelle), …
  • Ambiance d’apprentissage professionnelle, conviviale et bienveillante

Toutes nos formations inter-entreprises peuvent être organisées en présentiel ou à distanceen français, en néerlandais ou en anglais, selon vos besoins.

Un accompagnement digital pour ancrer les apprentissages

Après la formation, les participants reçoivent un accès à notre plateforme de micro-learning Cards. Ils y retrouvent des capsules en ligne, en lien direct avec la thématique de la formation suivie. Grâce à ce format souple et accessible à tout moment, chacun peut continuer à se former à son rythme, renforcer ses acquis et intégrer progressivement les outils dans sa pratique. Une démarche innovante qui reflète notre engagement dans la digitalisation de la formation, au service d’un apprentissage continu et autonome.