Pour qui ?
- Managers d’équipe
- Directeurs
- Responsables transversaux
- Coordinateurs
Présentiel
À distance
Pourquoi se former au leadership ?
Dans le monde d’aujourd’hui, un manager, un responsable d’équipe se doit d’être un leader « inspirant », un chef d’équipe qui emmène ses troupes et les pousse à se dépasser, à donner le meilleur d’elles-mêmes tout en respectant chaque individu dans sa singularité. En tant que manager d’équipe, il se doit d’être communicant, agile, un moteur pour son équipe. Le manager d’aujourd’hui peut aussi être un manager « transversal ». Comment gérer tous ces aspects ? Comment grandir et évoluer dans ce rôle complexe et passionnant !
Découvrez notre module de formation en leadership !
Durée
3 jours
Pré-requis
Une expérience de 6 mois au moins dans un rôle de gestion d’équipe
Objectifs
Aujourd’hui, l’efficacité personnelle est l’une des compétences clés particulièrement recherchée par les entreprises.
Afin de pouvoir répondre à vos besoins et soutenir vos projets en la matière, nous sommes heureux de vous annoncer que nous avons obtenu la certification à l’outil d’assessment les « Styles Sociaux© ».
Cet outil a été développé et est commercialisé par la société TRACOM.
Issu des recherches sur les comportements depuis 60 ans, les Styles Sociaux® identifient quatre types de comportements ainsi qu’un niveau d’adaptabilité. Ils impactent nos modes de prise de décision, notre rapport au temps et nos relations aux autres. Ces préférences de comportements interagissent avec celles des autres, de manière positive ou négative. L’adaptabilité donne les clés pour développer son efficacité relationnelle et dès lors améliorer la performance au sein des équipes.
C’est en analysant l’impact de ces aspects sur la motivation et le développement de l’intelligence émotionnelle que nous avons décidé Laurent Devlésaver de Human Skills et moi-même de développer un nouveau programme de formation qui s’adresse aux leaders de demain. Nous avons baptisé celui-ci le CAPE leadership (Communication, Agilité, Performance et Energie).
Au travers d’une approche qui tient compte de leur personnalité et de leur environnement, nous aidons chaque participant à adopter un style de leadership qui lui convient et qui est adapté à son équipe ainsi qu’au système dans lequel il évolue.
Au terme de la formation, les participants auront identifié :
- Qui ils sont en tant que leader,
- Les besoins de leur équipe,
- Comment susciter l’engagement et comment motiver,
- Comment susciter la confiance et la collaboration,
- Comment fixer un cadre qui permet à chacun de se sentir en sécurité.
* Prix sur demande
Méthodologie
Nous privilégions une approche très pragmatique, concrète et participative.
Notre formation propose différents outils de diagnostic et des outils pour renforcer son leadership
Elle alterne des exercices individuels de réflexion, des exercices en sous-groupes, des études de cas et mises en situation.
Au terme de la formation, chaque participant sera invité à compléter un plan d’action individuel.
Nous garantissons une formation dynamique, rythmée et qui se déroule dans une ambiance conviviale.
Gagnez en leadership où que vous soyez !
Cette formation est accessible en présentiel ou à distance que vous soyez en Belgique, en France ou au Luxembourg !
Vous êtes intéressé ?
Contactez-nous !